El 25 de setiembre del 2025, se publicó el Proceso de Convocatoria N°001-2025 del régimen laboral 728 (indeterminado) de la Corte Superior de Justicia de Áncash, ofertándose alrededor de 55 plazas de diferentes especialidades.
Según el cronograma de dicho proceso tendría una duración aproximada de 3 meses; el mismo que se estaría desarrollando con puntos a cuestionar debido a que según información de algunos trabajadores de la Corte de Ancash, existirían plazas que habrían sido reservadas por distintos motivos, algunos de ellos por medidas cautelares.
Sin embargo, la incongruencia se muestra al haber seleccionado las plazas y reservarlas solo en el caso de algunos servidores y en el caso de otros, quienes también se encontrarían en la misma condición (procesos judiciales laborales), habrían sido vulnerados a sus derechos, porque sus plazas fueron publicadas a concurso público a pesar de encontrarse en la misma condición.
Entonces la pregunta es ¿A qué se debe esta selección? O hasta incluso se podría llamar discriminación ¿Se podría decir que es el mismo Poder Judicial, donde se supone que se imparte justicia, quienes estarían vulnerando los derechos de sus trabajadores? Es un tema que tendría que aclarar su máximo representando el Dr. Nilton Moreno Merino, actual presidente de la Corte Superior de Justicia de Áncash.
Asimismo, es preocupante la posición del sindicato de trabajadores, porque en este tipo de situaciones, deberían proteger y respaldar el derecho de sus agremiados y trabajadores en general, pareciera que priorizan los conflictos de intereses propios y de verse inmersos en evidentes escándalos, hoy es cuando deben tener mayor presencia ¿O es que también continúan con el legado de anteriores secretarios sindicales?
“Ante estas irregularidades que viene presentando en este concurso público, exigimos transparencia de parte de las autoridades de la institución, igualmente el respeto a los derechos de los trabajadores”, señalaron los quejosos que nos pidieron el anonimato por temor a supuestas represalias
